In zijn periode als CEO bij Apple heeft Tim Cook al verschillende dingen anders gedaan dan Steve Jobs. Hij was de man achter het werknemer donatie programma, en een aantal weken geleden zorgde hij voor een grote herstructurering in de top van het bedrijf.
Volgens The Wall Street Journal kunnen we echter opnieuw een wijziging op de lijst van Cook zetten. De Amerikaanse krant weet namelijk vandaag te melden dat Cook een nieuwe programma heeft geïntroduceerd genaamd “Blue Sky”, dit zou werknemers de kans geven om twee weken te werken aan speciale projecten.
Er is veel veranderd in het afgelopen jaar. Het bedrijf heeft veel stappen ondernomen, niet alleen in de afgelopen weken, maar ook in de afgelopen maanden om van Apple een betere werkplek te maken. Slechts een select aantal mensen kunnen echter gebruik maken van het “Blue Sky” programma, en het idee erachter is dat deze werknemers dan twee weken aan een project kunnen werken buiten hun gewoonlijke verantwoordelijkheid om.
Google heeft een vergelijkbaar programma dat is genaamd 20%, met dit programma kunnen werknemers 20% van hun totale werktijd besteden aan andere projecten. Het is natuurlijk niet geheel te vergelijken met het programma van Apple, maar het idee erachter is natuurlijk dat werknemers hun gedachten even op iets anders richten, iets wat de creativiteit ten goede zou moeten komen.
Het is in mijn ogen goed om te zien dat de cultuur bij Apple begint te veranderen, want vooral op sociaal vlak had Jobs gezien de vele verhalen ook zijn tekortkomingen. De beslissing van Cook om te doneren aan goede doelen is een uitstekende zaak, al is de vraag natuurlijk wel hoe het ontslag van Forstall zal gaan uitpakken. Duidelijk is wel dat Cook niet bang is om beslissingen te nemen in het belang van Apple en dat niet elke beslissing wordt gewogen met de visie van Jobs.