Fortune’s Adam Lashinsky vertelt in zijn boek “Inside Apple” hoe Apple nieuwe werknemers aanneemt. De meesten van hen weten zelfs geeneens waarvoor ze worden aangenomen, gedurende de eerste periode worden werknemers veelvuldig getest op verschillende projecten, puur om betrouwbaarheid en prestaties van een nieuwe werknemer te beoordelen.
Voor nieuwe rekruten begint het geheim houden van informatie al voor dat ze daadwerkelijk zijn aangenomen of weten waar ze komen te werken. Ondanks dat sommige meerdere interviews weten te overleven, worden veel nieuwe werknemers eerst op dummy posities geplaatst, rollen die niet in detail worden uitgelegd totdat ze daadwerkelijk officieel bij het bedrijf werken. Deze nieuwe werknemers mogen dan wel verwelkomd zijn maar geïndoctrineerd worden ze zeker nog wel, ze zullen nog vele malen op de proef worden gesteld om te kijken of ze informatie vertrouwelijk kunnen houden.
For new recruits, the secret keeping begins even before they learn which of these building they’ll be working in. Despite surviving multiple rounds of rigorous interviews, many employees are hired into so-called dummy positions, roles that aren’t explained in detail until after they join the company. The new hires have been welcomed but not yet indoctrinated and aren’t necessarily to be trusted with information as sensitive as their own mission. “They wouldn’t tell me what it was,” remembered a former engineer who had been a graduate student before joining Apple. “I knew it was related to the iPod, but not what the job was.” Others do know but won’t say, a realization that hits the newbies on their first day of work at new-employee orientation.
Eerder claimde Business Insider al van een Apple engineers te hebben gehoord dat Apple zelfs zo ver gaat, om mensen op producten te zetten die eigenlijk helemaal niet in ontwikkeling zijn, of ooit in de winkels zouden komen te liggen.
Wil je meer weten over het boek of over Apple dan raden we je aan om de video hieronder even te bekijken, het geeft je een goede kijk in hoe Apple nou opereert dagelijks, en waarom het bedrijf eigenlijk zo speciaal is. Mocht je alleen het korte fragment willen horen, dan met je hier klikken.