Foxconn werknemers staken vanwege kwaliteits eisen iPhone 5

Volgens China Labor Watch zouden Foxconn medewerkers die in de fabriek werken waar de iPhone 5 wordt geassembleerd vandaag opnieuw hebben gestaakt. Het zou ongeveer 3 tot 4 duizend werknemers betreffen in één van de Foxconn fabrieken in Zhengzhou (China), de reden voor de staking zouden de kwaliteitseisen zijn die Apple stelt voor de productie van de iPhone 5. De Chinese waakhond zegt dat de werknemers die verantwoordelijk zijn voor de kwaliteits controle gevraagd is om de kwaliteit te verbeteren tot een punt dat er niet langer aan de productie deadlines zou kunnen worden voldoen.

Verschillende werknemers die werken aan de productie lijn van de iPhone 5 zouden vandaag opnieuw verrast zijn door de nieuwe eisen van Apple. In het artikel is te lezen dat het bestuur van Foxconn en Apple, ondanks een gebrekkig ontwerp, opnieuw de kwaliteits eisen zouden hebben verhoogd. Het lijkt erop dat Apple ervoor wil zorgen dat er niet langer krassen op het frame en achterkant te vinden zijn. Deze nieuw eisen zouden lijden tot een enorme druk op de werknemers. Naast deze nieuwe eisen zouden werknemers ook geen vakantie mogen nemen tijdens het aankomende vakantieseizoen. De combinatie van beide zou hebben geleidt tot de staking.

Het lijkt er op dat Apple weinig trek heeft in meer problemen, op dit moment heeft het bedrijf het al lastig genoeg met de kaarten dienst die in iOS 6 werd gelanceerd. Verschillende berichten die kort na de lancering verschenen op het internet toonden dat sommige iPhone’s al bekrast uit de doos waren gekomen. Niet veel later zei Phil Schiller dat het normaal is dat aluminium krast en de originele zilveren laag toont.

De Foxconn fabrieken maken niet alleen producten voor Apple, maar ook voor andere bedrijven zoals Dell en Hewlett-Packer. Het bedrijf zou momenteel meer dan 1,1 miljoen werknemers in dienst hebben. Eerder deze maand zouden er ook al rellen zijn uitgebroken onder 2000 werknemers nadat er een gevecht zou zijn geweest tussen een bewaker en een werknemer.

Dit is een speciaal voor mobiel geoptimaliseerde AMP-pagina, op onze volledig website kun je reageren op dit bericht.